1.データバンク型（登録型）人材紹介
※ 登録型の人材紹介は、スピーディかつローコストで、スタッフ募集などの大量採用によく用いられる方法です。また、多様な手段（新聞広告、人材市場等）の同時併用が可能で、基本的に48時間以内に人選の報告をいたします。資料選別、初歩面談等の手間が不要です。
2.ハンティング型（サーチ型）人材紹介
※ 希少な人材、リーダーとなる人材、コア人材、競合他社から即戦力の採用などにもよく用いられる手法で、 豊富な情報と的確なコンサルティングで、人材と企業とのベストマッチングの実現をお約束いたします。
